2025衢州常山县机关事业单位编外招聘43人公告

  浙江中公教育温馨提醒您关注【2025衢州常山县机关事业单位编外招聘43人公告】，注册及报名时间：2025年12月29日9:002026年1月5日17:00。

  为满足机关事业单位编外用工需求，根据《常山县机关事业单位编外用工管理办法》（常委办〔2019〕120号)、《关于常山县机关事业单位编外用工管理办法的补充意见》(常编办〔2020〕5号)等文件精神，决定面向社会组织公开招聘常山县机关事业单位编外人员，现将有关事项公告如下：

  根据各单位申报需求情况，本次共计划招聘机关事业单位编外人员43名(具体招聘岗位、资格条件等详见附件1)。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，品德优良，作风正派；

  3.年龄要求：见具体岗位要求。38周岁及以下指1987年1月5日及以后出生；40周岁及以下指1985年1月5日及以后出生；43周岁及以下指1982年1月5日及以后出生。

  4.学历要求：见具体岗位要求。毕业证书须在2025年12月31日前取得。留学回国人员须在2025年12月31日前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证。

  5.户籍要求为“常山县”的，面向常山县户籍或生源人员或报考人员的配偶为常山县户籍的，以2026年1月5日的户口所在地为准。户籍要求为“衢州市”的，面向衢州市范围内户籍或生源人员或报考人员的配偶为衢州市范围内户籍的，以2026年1月5日的户口所在地为准。生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地。截至2026年1月5日户籍尚在迁移中的人员，不得报考。研究生毕业并具有硕士及以上学位的人员不限户籍。

  第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验的，可以凭第二学士学位专业报考，但不能以辅修专业报考。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

  7.报考常山县财政局（岗位代码“09”）面向应届毕业生招聘的岗位，除2025年普通高校应届毕业生外，2023年、2024年普通高校毕业生、2023年1月至2025年12月31日前取得国(境)外学历学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员以及按国家政策规定能够轻松的享受应届毕业生就业待遇的其他情形人员亦可报考。

  8.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除中国党籍的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考(事业单位招聘)中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为机关事业单位编外用工情形的人员，不得报考。

  9.本次招聘所涉及的工作经历时间、相关年限要求等均计算到2026年1月5日。在全日制学校就读期间的任职经历，参加社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历或专业工作经历。

  10.现为我县机关事业单位编外人员的，需征得现工作单位同意方可报考，并在报名时提供现工作单位同意报考的函(附件3)。

  贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照如下程序进行招聘。

  12月25日起，通过常山县政府网对外发布招考信息。（招聘过程中有关信息将在常山县政府网“公示公告”栏发布，均不另行电话或短信通知，请报考者及时关注。）

  报考人员上网注册个人隐私信息后，选择单位和岗位报名，逾期不再受理注册及报名。仅注册未选择报考岗位、更改个人隐私信息后未重新选择报考岗位均视为报名无效。报考者填报的资料须真实可靠，如有弄虚作假、信息不实，经查实一律取消考试或聘用资格。每人只能报考一个岗位。

  现为我县机关事业单位编外人员的，需在报名系统上传现工作单位同意报考的函(附件3)。

  网上资格初审由各公司(主管部门)负责，根据所需资格条件对报考人员选定的岗位进行资格初审，对初审未通过的人员说明理由。

  报考人员可登录考试报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位;未通过者可在报名时间内（2025年12月29日9:002026年1月5日17:00）再次报名并接受资格初审。受报考人数等因素影响，资格初审工作不能确保在网上报名时间内完成，请报考人员认线.公布核减岗位

  通过初审人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划，此类计划将在常山县政府网公布。招聘计划取消的，报考该计划人员可自接到取消计划通知起24小时内进行改报名。逾期未改报的，视作放弃改报名，取消考试资格。

  通过资格初审的报考人员缴纳考试费用，考试费用50元。未按时缴费确认的，视为放弃报名资格。缴费信息以手机短信形式发送，请报考人员注意查收。

  报考人员属低保户的，请在报名平台的“所报考职位要求的其他情况”栏内注明“低保”，并在2026年1月7日12:00前将本人有效期内第二代身份证(正、反两面)及所在县级民政（扶贫）部门出示的低保证或特困证明照片发到指定邮箱（qzcssgk＠，邮件名为“低保+姓名+报考岗位”。

  笔试采用闭卷形式，满分为100分。报考岗位代码为“32、33、34、35、36、37、38、39”岗位笔试内容为时事政治、《中华人民共和国道路交互与通行安全法》、机动车驾驶理论知识等；报考其他岗位笔试内容为《综合基础知识和写作》。笔试结束后，人社部门会同公司划定笔试成绩合格分数线，并及时公布划定笔试成绩合格分数线、入围现场资格复审人员名单及现场资格复审要求等信息。未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入现场资格复审环节。

  资格复审时需提供身份证、学历学位证书、能证明符合招聘岗位户籍要求的户口本(按生源地条件报考的，凭迁往学校前的户口簿或相关户口迁出凭证)、结婚证等原件及复印件各一份。

  部队退役（伍）军人年龄放宽到43周岁的应提供《退役士兵证》等能确认退伍军人身份的证件。

  报考面向视力、言语、肢体残疾4级，或听力残疾且在佩戴助听设备的情况下言语能清晰交流岗位的应提供第三代《残疾人证》。

  报考岗位代码“23、25”岗位的应提供对应年份要求的劳动合同和社保证明等佐证材料；报考岗位代码“13、14、31”岗位的应提供具有相关工作经历的劳动合同和社保证明等佐证材料，如劳动合同不能体现工作岗位的，需另外提交单位工作经历证明，单位工作经历证明范本详见附件4。

  报考岗位代码为“20、21、32、33、34、35、36、37、38、39”岗位的应提供中华人民共和国机动车驾驶证，其中“32、33、34、35、36、37”岗位还需提供交警部门认定的无重大及以上责任交通事故记录等证明，“38、39”岗位还需提供持中华人民共和国机动车驾驶证以来的个人征信报告以及交警部门认定的无重大及以上责任交通事故记录和无酒后驾驶违法记录。

  资格复审开始前48小时内，有关人员确认不参加资格复审的，相关岗位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加技能测试或面试，相关岗位不再递补。

  部分招聘岗位将进行技能测试(详见附件1“备注”栏)，技能测试成绩满分为100分，合格分为60分。成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

  报考岗位代码为“31”的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:5比例确定技能测试对象。报考岗位代码为“32、33、34、35、36、37、38、39”岗位的，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定技能测试对象（考试用车为手动挡轿车）。最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围技能测试，不足比例的按实际入围人数确定。

  报考岗位代码为“31”的和报考岗位代码为“32、33、34、35、36、37、38、39”的，依据笔试成绩占30%和技能测试成绩占40%之和的成绩（计算到小数点后两位，尾数四舍五入），由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。

  其他岗位根据笔试成绩由高分到低分按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象（最后一名出现分数并列现象，则该同分人员全部入围面试，不足规定比例的按实际人数确定）。

  面试成绩满分为100分，合格分数线分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

  报考岗位代码为“31”的和报考岗位代码为“32、33、34、35、36、37、38、39”的按报考人员笔试成绩占30%、技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

  其他岗位按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算总成绩，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，再从高分到低分按1:1比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。

  体检项目和标准按关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及《中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》等政策执行。体检费用由考生自理。报考人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

  考察工作由各公司组织，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

  根据体检、考察结果，按招聘需求人数1：1比例，依折合总成绩从高分到低分确定聘用对象。对拟聘用对象进行为期7天的公示。公示期满无异议后，按规定办理相关入岗手续。试用期限及试用期工资待遇由公司依据相关法律法规规定在合同中约定，试用期满合格后的工资待遇按照《常山县机关事业单位编外用工管理办法》（常委办〔2019〕120号)、《关于常山县机关事业单位编外用工管理办法的补充意见》(常编办〔2020〕5号)等有关法律法规，由公司结合本单位真实的情况确定。

  本次编外人员招录设递补制度。进入面试环节后未被录用人员为递补人员（需达到面试及格分）。招考递补资格保留至同类岗位公开招聘公告发布之日止。如招考岗位出现职位空缺，经公司研究，可按最后得分顺序从高到低依次递补，递补时间自招录人员正式确认录用时间起算。递补人员需按规定流程进行体检、考察、录用等程序。

  2.报考人员须持第二代身份证报名。参加笔试时，必须同时携带准考证和第二代身份证(或公安机关出具的含本人照片的有效身份证明)，否则不得进入考场。

  3.资格审查工作贯穿整个公开招聘过程。报考人员在注册、报名、初审、复审等过程中填写或提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格且按相关规定予以处理。

  4.考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违反相关规定的行为处理规定》执行。

  5.本次招聘参照《2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录》（附件2）进行专业设置及资格审核检查。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。报考人员对报考资格条件、工资福利待遇等信息需要咨询时，请在工作日上班时间(上午8:30-12:00、下午14:00-17:30)直接与公司联系(联系方式已列在“计划表”上)。

  6.报考人员对在常山县政府网上公布、公示的相关联的内容有异议的，可在公示之日起7日内向常山县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科反映，咨询电话。

  附件下载：附件1：2025年常山县机关事业单位公开招聘编外人员需求计划表.xlsx

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