德阳市旌阳区教育和体育局关于公开考核招聘教师的公告（25人）

  为广泛吸纳优秀教育人才，逐步优化师资队伍结构，促进旌阳教育高质量发展，旌阳区部分教育事业单位编制内岗位面向应往届研究生、2026届部属公费师范毕业生公开考核招聘中小学教师25名。现将有关事项公告如下：

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、学科需要的标准，采取双向选择、择优聘用的方式进行。

  (一)招聘岗位及专业条件要求：详见《2026年旌阳区公开考核招聘教师岗位表》(附件1)。

  (4)符合本条(1)(2)学历要求的退伍军人，年龄在35周岁以下(出生日期在1989年12月27日及以后)。

  (三)专业参考目录：岗位所要求的专业、专业类，参照《研究生教育学科专业目录(2022年)》《国家普通高等学校本科专业目录(2024年)》执行;研究生专业要求为学科门类、一级学科的，该门类或一级学科包含的专业(含交叉学科专业)均符合标准要求。如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格(应聘人员在报名时需在报名信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况)。

  应聘人员符合本公告及岗位表每项条件，证件材料、电子信息均真实有效、准确一致、国家认可。除特别规定外，对从业资格、专技资格等层级条件，应聘人员为同类该层级及以上的均符合该条件，岗位所要求的专业、专业类参考教育部网站专业目录。

  1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥有非常良好的品行，身体健康符合有关规定。

  2.应聘人员具有招聘岗位要求的专业方面技术水平及工作上的能力。同时，应聘人员要以同一学习经历满足下列要求。

  (1)学历受国家教育部《学信网》认证(，毕业同时取得相应学位。境外取得学位、学历的，提供教育部留学中心认证书。

  3.2026届毕业生暂时未取得相应毕业证书、学位证书和报考学科层次教师资格证书的，可提供相关证明，但必须于2026年8月31日前取得(以证书或认证材料落款时间为准)。港澳学习、国外留学归来人员应聘的，须提供国家教育部留学服务中心出具的学历认证材料或国内相关高校出具的学历学位层次和专业领域证明材料。未在规定时间内取得并提供相关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节。

  4.委培或定向毕业生，须由委培或定向单位同意报考，审查需提交该单位同意报考证明书。

  5.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的有关要求。

  6.机关事业单位在编人员须提供所在工作单位、主管部门和组织人社部门同意报考证明。

  署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员;

  8.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员;

  本次公告在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(发布，在德阳人事考试网(转载，后续信息在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(发布。

  本次招聘岗位采取网上报名和现场报名的方式来进行，应聘人员依据自己真实的情况选择全部符合应聘条件的一个岗位报名。

  网络报名时间：2025年12月29日9:002026年1月5日18:00，报名网址为：。网络报名时需提供《旌阳区公开考核招聘教师报名登记表》(附件2)及《报名材料清单》(附件3)要求提供对应材料的扫描件。

  网络报名成功的不需要再到现场报名。网络报名未成功的，可直接选择现场报名。

  报名地点：德阳市旌阳区教育和体育局便民服务中心(德阳市旌阳区屏山街351号)

  现场报名时需提供《旌阳区公开考核招聘教师报名登记表》(附件2)，并按照《报名材料清单》(附件3)要求提供对应材料的原件和复印件。

  招聘单位根据本公告规定的招聘条件对应聘人员进行资格审核检查。资格审核检查贯穿考核招聘全过程，报名成功不代表应聘人员最终资格审核检查合格，任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘(聘用)资格或不予进入下一步招聘环节，责任自负。

  招聘单位将通过电线前通知资格审核检查合格的应聘人员具体考核方式，请务必保持电话畅通。

  1.考核方式。同岗位资格审核检查合格人员与招聘人数之比超过5:1，则先组织笔试再面试;未超过5:1，直接面试。

  2.开考比例。若先笔试后面试，则按笔试成绩从高到低排名，按应聘人员人数与招聘名额3:1确定入围面试人员(与最后一名入围面试人员笔试成绩相同的，一并入围面试)。若直接面试，开考比例需达到3:1，未达到开考比例的，调减相应岗位的招聘名额或取消相应岗位。

  (1)笔试。笔试采取答卷形式进行，主要测试应聘人员基本素质及专业相关知识与技能。满分为100分。

  (2)面试。面试方式为无学生上课，主要是考察应聘人员的专业素质、语言表达、举止仪表、职业修养等内容，体育应聘人员增加现场技能测试(体育特长等)，面试满分100分，最低分数线分。未达到面试最低分数线的应聘人员不得进入后续招聘环节。

  笔试结束后，招聘单位将通过电话或短信方式通知入围面试的应聘人员，请务必保持电线，未接到通知视为未入围面试。

  考核总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名;若面试成绩相同，则根据本岗位面试主考官打分分数从高到低排名;若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为入围后续环节人员，面试加试具体安排另行通知。

  招聘单位可通过多种方式了解应聘人员品德表现及其他情况，并依据自己需求、应聘人员意愿等情况，根据招聘计划，招聘岗位按考核总成绩从高到低等额确定进入体检人员。招聘单位与入围体检人员签订就业意向协议书。

  进入体检人员持本人身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。如有残疾应聘人员进入体检环节，以是否能正常履职作为参考标准。其中，项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

  孕妇产后满40日即告知招聘单位，安排补检;除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请。复检只进行1次，由岗位所在地指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  考察由招聘单位组织并且开展，由2名以上在编正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、要不要回避等情况做全面考察。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交主管部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论不合格的，应当向应聘人员说明相关理由。

  对经体检、考察合格人员确定的拟聘用人员在德阳市旌阳区人民政府公众信息网(公示，公示期为5个工作日。

  德阳市旌阳区人力资源和社会保障局对公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的应聘人员进行资格终审，终审合格的办理聘用手续。聘用确认办结，招聘单位、应聘人员按规定签订事业单位人事聘用合同，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。

  新聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同生效之日起，原则上在旌阳区教育系统工作满5周年及以上方可按有关法律法规流(调)动。公费师范生工作年限依照国家相关服务期规定执行。

  本次公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)等规定，自觉接受纪检监察和社会监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消应聘资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。

  (一)若本次招聘部分岗位实际招聘数未达到计划招聘数，经考核招聘领导小组研究同意，在其他岗位招聘工作完成后，可按照面试成绩从高到低进行跨学校或跨学科统筹调剂。

  (二)若因资格终审不通过、体检不合格、考察不合格、应聘人员自愿放弃等原因产生缺额时，可按照面试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补工作不超过两次。

  (三)在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度的，应聘或聘用资格一律无效且责任由应聘人员自负。

  此次招聘工作不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

  本公告最终解释权归德阳市旌阳区人力资源和社会保障局、德阳市旌阳区教育和体育局。

  原标题：德阳市旌阳区人力资源和社会保障局 德阳市旌阳区教育和体育局关于公开考核招聘教师的公告

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